מתיו הוא מנהל תפעול בכיר שאחראי להטמעה ואיסוף הנתונים של אפליקציית Trax. כשהוא לא מבטיח את זרימת הנתונים המושלמת, הוא עסוק בתפירה צולבת עבור יקיריו.
מהי גאווה עבורך?
גאווה היא היכולת לא לפחד מלהיות עצמי בחיי היומיום. זו אולי דרך מוזרה להגדיר גאווה, אבל זו תחושה שבה אני גאה במי שאני עד לנקודה שבה אני לא צריך להסתיר אותה. זה לא משנה לי מה אחרים חושבים; אין לי יותר את הפחד הזה מדחייה או בידוד. זה מה להיות גאה במי שאני אומר בשבילי - זה לשחרר את מה שאחרים חושבים ולא לתת לפחד הזה לנהל את חיי.
איך אתה מרגיש שגיוון בא לידי ביטוי בטראקס?
בהחלט יש דברים שהקהילה שלנו שמה לב אליהם - הרמזים הקטנים לגבי איך חברה מתייחסת לעובדי LGBTQ+. לדוגמא, בעלי ואני קיבלנו אימוץ בנובמבר ובזמן שעברנו את התהליך, נשאלנו כמה זמן אנחנו הולכים לצאת מהעבודה. אז, הלכתי ל-HR והתברר שלטראקס לא הייתה מדיניות אימוץ באותו זמן וזה מאוד חשוב עבור חברי קהילת ה-LGBTQ+. עם זאת, משאבי אנוש עבדו איתי כדי לזהות איך נראית מדיניות אימוץ בדרך כלל ועזר להגדיר מדיניות עבור החברה. למרות שהייתי רק עובד אחד מאלף, הניסיון הזה אמר כל כך הרבה על טראקס ועל סדרי העדיפויות/התמקדות באדם.
איך לדעתך חברה יכולה להיות ידידותית ל-LGBTQ+?
כשאתה מגיש בקשה לעבודה, תמיד יש את הפסקה הזו שאומרת: "החברה לא מפלה לרעה גזע, מוצא...", ויש כמה חברות שמוציאות נטייה מינית ויש אחרות שכוללות את זה. Trax כולל את זה, מה שאומר שעבורי Trax יורה עבור חברה מגוונת יותר. כשחברות משאירות את זה בחוץ, אלו מאיתנו בקהילת ה-LGBTQ+ מרגישים שההכללה של קהילת ה-LGBTQ+ אינה חשובה להם - בין אם זו כוונתם או לא. להיות ידידותי ל- LGBTQ+ פירושו לעמוד על זכויות הקהילה, גם כאשר לא כל הלקוחות שלך מאשרים זאת. MLK אמר פעם, "בסופו של דבר, לא נזכור את דברי אויבינו, אלא את שתיקת החברים שלנו". שתיקה היא שותפות.
מה לדעתך חברות יכולות לעשות כדי להפוך לידידותיות יותר ל-LGBTQ+?
בחודש יוני, חברות תמיד משנות את הלוגו שלהן לקשת בענן עבור חודש הגאווה. לדוגמה, ב.מ.וו שינתה אותו השנה לראשונה. עם זאת, הם שינו אותו רק במדינות מסוימות שבהן זכויות LGBTQ+ נתמכות. כחבר בקהילה, זה אומר של-BMW לא באמת אכפת משוויון, היא רק רוצה שנמשיך לקנות את המוצרים שלהם. עם זאת, ישנן כמה דוגמאות נהדרות - Target תמיד עושה משהו למען הקהילה; סוני השיקה את טווח ה-PlayStation Pride; וגם כאשר סטארבקס נחקרה על ידי בעלי המניות על מדיניות ה-LGBTQ+ שלהם, הם עמדו על דעתם, מה שאומר שגם כאשר הם מאותגרים על ידי המשקיעים שלהם, הם עומדים למען הקהילה. בכל פעם שיש לנו דוברים ב-Trax מקהילת LGBTQ+, הייצוג הזה חשוב לי כל כך. טראקס רוצה להיות נותנת חסות לריצת הגאווה של אטלנטה השנה עם משתתפים לובשים חולצות טריקו של טראקס - זה נהדר. זה סיפור אחר לגמרי מסתם להיות נותן חסות שקט. דברים כאלה גורמים לנו להרגיש נתמכים ומוערכים.
