Celebrando o Dia Internacional da Mulher com Amy e Chyna

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, temos o prazer de destacar as mulheres incrivelmente diversas e talentosas da Trax. Ao longo do mês de março, iremos partilhar entrevistas com mulheres em várias funções e fases da vida para discutir as suas carreiras, como gerem o seu bem-estar e onde procuram inspiração.

Introdução

Chyna: Olá, chamo-me Chyna Scott, estou na Trax há 2 anos, sou administradora de RH/gerente de escritório no escritório de Atlanta. Nos meus tempos livres, sou leitora e também escritora - sou uma autora publicada. Tenho um filho de 14 anos que está a chegar aos 40, é uma alma velha. Amo-o de morte. Ele mantém-me actualizada com o tempo.

Amy: O meu nome é Amy Meunier e estou na Trax há um ano e meio. Sou Gestora de Projectos na divisão das Américas. Adoro a flexibilidade e a variedade que este trabalho me proporciona. Estou sempre a trabalhar em algo diferente. Tenho oito projectos em curso e todas as manhãs, quando acordo, não sei o que me espera. Adoro-o. Tenho dois filhos, de nove e onze anos. Vivo em Green Bay, no Wisconsin. O meu marido e eu vivemos em 40 acres de terra numa cabana com um lago e animais, pelo que trabalhar a partir de casa durante o período da COVID tem sido maravilhoso. O que adoro neste trabalho é o facto de o poder levar comigo, não importa onde esteja, e isso tem sido benéfico para a minha vida.

O que o trouxe à Trax? O seu papel mudou desde que entrou para a equipa? Como assim?

Chyna: Eu diria que foi Deus. Estava a ter dificuldades em encontrar um emprego quando encontrei a minha antiga gerente a sair do Walmart. Trabalhávamos na América corporativa há 10-12 anos e ela perguntou-me se eu estava a trabalhar e quando respondi "não" ela disse que estava à procura de um assistente. Inicialmente, eu ia ser assistente de RH, mas na altura da minha entrevista mencionaram que também precisavam de um diretor de escritório. Tudo se resolveu.

Amy: O que me levou à Trax foi, na verdade, um amigo de confiança. Trabalhámos juntos na Nielsen e quando ele começou a falar da Trax, tive um pressentimento. Sou uma pessoa que acredita que tudo acontece por uma razão e senti que esta era uma óptima oportunidade e, afinal, era mesmo. Não diria que o meu papel mudou, mas a minha confiança no papel mudou. À medida que estou a crescer, sou capaz de tomar decisões que não tomava antes e isso é muito estimulante. Sinto-me mais confortável na minha função todos os dias.

Chyna: Concordo, adoro todos os projectos diferentes. Como disseste, acordamos de manhã e não sabemos o que nos espera. Era suposto eu ser apenas uma assistente, mas depois apercebemo-nos de que podíamos usá-la para isto, podíamos usá-la para aquilo e acabei por ter vários papéis importantes, o que adoro! Dirijo o escritório de Atlanta, coordeno todo o tipo de reuniões, recruto - adoro tudo! E eu digo: "Continuem a vir!"

O que é que significa ser mulher e mãe a trabalhar na Trax?

Chyna: Sinto-me igual. Na maioria das empresas, parece que é um "mundo de homens" e eu não sinto isso aqui. Sinto-me tão valorizada como qualquer outra pessoa. No que diz respeito a ser mãe na Trax, a minha equipa adora o meu filho. Passam tempo com ele e mostram-lhe todos os projectos interessantes em que estão a trabalhar, por isso tem sido uma experiência fantástica. O meu filho também adora a Trax. Quando recebemos os nossos brindes, eu nunca fico com os meus, ele leva tudo.

Amy: Eu sinto o mesmo. Tento não me comparar com os outros. Tento crescer a partir de dentro, mas, em geral, sinto que se quisesse falar com o meu diretor sobre uma vaga, ele não olharia para mim como "És mulher, não serves para isso". Sinto que toda a gente é tratada da mesma forma, desde que se esforce e dê o seu melhor. Quanto a ser mãe, penso que se trabalharmos em casa, temos de estabelecer limites, ser flexíveis e fazer com que este trabalho funcione para nós. Eu podia estar sentada ao computador das 7h às 20h, mas há alturas durante o dia em que temos de tratar de algo e não me sentiria mal por isso, porque depois voltaria para casa e regressaria ao trabalho. É preciso criar essa flexibilidade e fazê-la funcionar para nós próprios.

Chyna: Concordo plenamente, adoro a flexibilidade. Como mãe, por vezes tenho de me afastar para ajudar o meu filho e não me sinto culpada por isso, porque sei que posso voltar a trabalhar e acabar o que quer que seja que estava a fazer. Faz parte da cultura, desde que se faça o trabalho, eles não vão estar em cima de nós, e eu acho isso fantástico! Posso ser mãe e continuar a trabalhar.

Quem é que o inspira e onde é que procura inspiração?

Amy: Não posso dizer que haja uma figura feminina ou alguém em quem me inspire a 100%. A minha inspiração vem das pessoas que me incentivam a ser melhor. Neste momento, tenho um diretor muito bom na Trax e ele não tem medo de me dizer quais são os meus pontos fracos e estamos em sintonia. Isso inspira-me a ser melhor, porque ele sabe que eu tenho isso em mim. As pessoas que acreditam verdadeiramente que o bem pode surgir de qualquer coisa inspiram-me. Encontro grande inspiração nos erros que cometi. Quando cometo um erro, tento realmente aprender com ele e tentar fazer melhor da próxima vez. Para mim, são as coisas da minha vida e as pessoas com quem trabalhei.

Chyna: Se tivesse de nomear uma pessoa, seria Oprah Winfrey. Adoro-a e ao percurso que ela teve na sua vida, à sua viagem. Ela tem sido uma inspiração, especialmente para a minha escrita: quando preciso de inspiração, vou sempre buscar algo a ela. E o meu filho também me inspira, tal como as mulheres fortes. Sempre que vejo uma rapariga a conseguir alguma coisa, isso leva-me a trabalhar mais. Também é inspirador estar numa empresa onde as mulheres são tratadas de forma igual: não são menosprezadas nem tratadas com desdém, também nos dão os papéis mais pesados. Inspiro-me nas pessoas, adoro-as. Adoro conhecer pessoas novas e resolver os seus problemas.

De que é que mais se orgulha na sua carreira?

Chyna: Tenho uma da Trax. Em dezembro de 2019, recebi uma mensagem de David Gottlieb. Portanto, sabes que era a sério. E ele disse: "Eu ouvi como você tem sido incrível com os eventos, você pode me ajudar a planejar nosso lançamento de vendas em 2020?" Como sabem, o pontapé de saída das vendas é enorme, é o maior evento da empresa. Eu sabia que tinha de ter tudo em perfeitas condições. Consegui pôr tudo em ordem e toda a gente ficou satisfeita com a organização de todo o evento. Agradeço ao David por ter confiado em mim para fazer o maior evento do ano da empresa e eu arrasei.

Amy: Fiz parte do programa RISE este ano. Foi um ótimo programa para participar e deu-nos visibilidade para a equipa de liderança aqui na Trax. Fomos agrupados com sete ou oito pessoas de todo o mundo e tivemos de trabalhar num projeto em conjunto. Eu era o Gestor de Projeto e, como resultado, pude partilhá-lo com todos numa reunião global. Diria que foi o meu momento de maior orgulho. E quando penso na minha carreira em geral, não é um acontecimento específico, mas sim o caminho que percorri, o quanto aprendi, quantos erros cometi e com os quais cresci. São mesmo todas as lições que aprendi e a capacidade de pegar em todos os fracassos e transformá-los em coisas mais positivas. Orgulho-me de olhar para trás e dizer que aprendi com esses erros.