Traxer à l'honneur : Koh Nishimura aime les défis, tant au travail qu'en plein air !

Koh Nishimura est un directeur commercial qui a commencé à travailler chez Trax il y a un an et demi. Lorsqu'il n'est pas occupé à trouver de nouveaux clients sur le marché japonais, il cherche les endroits les plus ensoleillés de la ville.

1. Qu'est-ce qui vous a amené à Trax ?

J'ai travaillé pour Bloomberg dans un rôle d'assistance technique et de mise en œuvre, afin de résoudre tous les problèmes liés à la plateforme SaaS. Lorsque j'ai entendu parler de Trax, j'ai été très intéressée par la technologie de reconnaissance d'images. J'ai d'abord été embauchée en tant que spécialiste des données, puis j'ai été affectée à l'équipe chargée des recettes. Dans mon rôle actuel de responsable des ventes, j'aimerais continuer à aider Trax Japan à devenir une entité plus importante avec une plus grande présence sur le marché.

2. Comment votre rôle contribue-t-il au succès de Trax ?

Comme toutes les entreprises, Trax Japan a besoin de trouver de nouveaux prospects pour se développer. Mon expérience en tant que spécialiste des données s'est révélée particulièrement utile pour atteindre cet objectif. Lorsque je rencontre le client, je peux lui expliquer les avantages de la reconnaissance d'images car je connais les capacités techniques de Trax. Ce rôle me permet de m'adresser directement au client et d'être la vitrine de Trax Japan. Cela me permet également de trouver de nouvelles idées pour trouver de nouveaux débouchés sur le marché.

3. Quel est votre meilleur souvenir chez Trax ?

J'ai visité le bureau de Singapour dès mon arrivée, pour rencontrer l'équipe et apprendre à connaître les personnes avec lesquelles nous travaillons en interne. C'était très important, car Trax est une entreprise mondiale et nous organisons beaucoup de réunions à distance avec d'autres régions ; le fait de les rencontrer en personne au préalable m'a donc aidé à mieux communiquer.

4. Qu'est-ce qui vous permet de rester engagé au travail et dans votre rôle ?

Chaque semaine est un nouveau défi. Je rencontre constamment de nouvelles personnes et j'apprends à mieux connaître le marché et les tendances. Je suis en mesure d'établir de nombreuses nouvelles relations avec les clients et le maintien de ces relations est également ce qui me permet de rester engagée dans mon rôle actuel.

5. Qu'aimez-vous faire en dehors du travail ? Quels sont vos loisirs ? Dites-nous quelque chose sur vous que nous ne saurions pas en lisant votre CV.

Je cours plus de 200 km par mois. C'est surtout quand le soleil est là que j'ai envie d'être dehors. Ma famille me dit que je suis une plante qui bouge et qui a besoin de photosynthèse !

6. Que signifie être un Traxer ?

Être ouvert aux nouveaux défis et faire preuve de flexibilité. Au Japon en particulier, où l'équipe est petite, il faut être flexible pour pouvoir aider - ou demander de l'aide - à ses collègues pour passer la semaine.